Entretien d’évaluation et de fonctionnement

Le 11 octobre 2018

Une organisation n’obtient pas ce qu’elle veut. Elle obtient ce qu’elle définit, encourage, mesure, récompense. La mise en place d’entretiens de fonctionnement et d’évaluation efficaces et performants vont permettre d’y répondre. Ce sont des moments privilégiés pour faire le point et d’aborder toutes les questions qui présentent un intérêt direct ou indirect dans le fonctionnement et le développement du collaborateur tant sur le plan individuel qu’en lien avec l’équipe. Or, dans la pratique, ces entretiens sont rarement perçus comme tels par les collaborateurs et sont généralement perçus comme rébarbatifs et contraignants pour les managers.

L’objectif de la formation est donc permettre aux managers de faire de ces entretiens un véritable outil de gestion des ressources humaines en favorisant la motivation et l’adhésion des collaborateurs. Vous aurez ainsi l’occasion de :

  • Identifier les clés de fonctionnement d’un entretien efficace et constructif,
  • Mettre en place un processus d’évaluation,
  • Acquérir les outils de communication nécessaires à la bonne gestion de tels entretiens
  • Clarifier les attentes et les objectifs réciproques,
  • Éviter les pièges et obtenir l’adhésion,
  • Intégrer les bonnes pratiques et les pièges à éviter.

 

 

Les 28 septembre, 5 et 26 octobre 2017

Renseignements et Inscription : jammi.formeville@gmail.com

290€ pour les particuliers, les petites et moyennes asbl, les communes et cpas.

460€ pour les entreprises et les grandes asbl. Le matériel pédagogique est compris dans le prix.

Cette formation peut être organisée en dehors de ces dates pour toute équipe de 8 à 12 personnes.